OGŁOSZENIE
o naborze wniosków na zatrudnienie skierowanych bezrobotnych do 30 r.ż.


Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie ogłasza nabór wniosków na zatrudnienie skierowanych osób bezrobotnych do 30 r.ż. w ramach refundacji kosztów zatrudnienia przez okres 12 miesięcy.

Z dniem 01.01.2016 r. wprowadzono nową formę aktywizacji osób bezrobotnych, która obowiązuje w latach 2016-2018. Środki finansowe na wsparcie zatrudnienia są limitowane i przyznawane decyzją Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Limit na realizację tej formy został określony na kwotę 1 656 300,00 zł w roku 2016 r.

Ze względu na duża liczbę zarejestrowanych bezrobotnych do 30 r.ż. (855 osób na koniec grudnia 2015 r.) określa się priorytet w kierowaniu osób bezrobotnych, dla których zatrudnienie w ramach nowej formy stanowić będzie pierwszą pracę lub pracowały przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy

Wnioski dostępne na stronie www.pupczarnkow.pl lub w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Czarnkowie i Filii.

Nabór wniosków trwa do wyczerpania limitu środków.

Czarnków, dnia 19.01.2016r.

Podstawa prawna

Art. 150 f ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
1. Starosta może zawrzeć umowę, na podstawie której refunduje pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia, w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych skierowanych bezrobotnych w miesiącu oraz kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia.

2. Starosta nie może zawrzeć umowy, o której mowa w ust. 1, z pracodawcą, u którego w okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem wniosku nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy.*

3. Pracodawca lub przedsiębiorca są obowiązani, stosownie do zawartej umowy, do utrzymania w zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres, za który dokonywana jest refundacja, o której mowa w ust. 1, oraz przez okres 12 miesięcy po zakończeniu tej refundacji.

4. Niewywiązanie się z warunków, o których mowa w ust. 3, powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania refundacji za pierwszy miesiąc, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.

5. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją albo przed upływem okresu 12 miesięcy, o którym mowa w ust. 3, starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego.

6. W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca lub przedsiębiorca zwracają uzyskaną pomoc w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty (...)

7. Refundacja, o której mowa w ust. 1, jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

* Za okoliczności rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy należy rozumieć rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem w oparciu o przepisy ustawy o z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r. poz. 192 ze zm.).

1. Wniosek o zawarcie umowy na zatrudnienie skierowanej osoby bezrobotnej do 30 r.ż.
2. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis


UWAGA!
ZMIANY W KRAJOWYM FUNDUSZU SZKOLENIOWYM


Krajowy Fundusz Szkoleniowy w 2016 roku bez wymaganego kryterium wieku, ale za to z przeznaczeniem na finansowanie zawodowego kształcenia ustawicznego.

Przypomina się,
KFS jest przeznaczony na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. Środki przyznawane są decyzją Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ze środków Funduszu Pracy. Środki w powiatach dystrybuowane są przez powiatowe urzędy pracy na wniosek pracodawcy, a podstawą ich wydatkowania jest zawarta umowa z pracodawcą.

Jak było dotychczas?
KFS został uruchomiony w 2014 roku i przez dwa lata obowiązywało kryterium finansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w wieku 45+.

Co się zmieniło na rok 2016?
Procedury pozyskiwania środków w 2016 roku przez zakłady pracy nie uległy zmianie. Ze względu na zmianę przeciętnego wynagrodzenia, zmianie uległa wysokość do której można finansować kształcenie jednego uczestnika tj., do 11 685,00 zł (300% p.w. w kw.).
Zniesiono kryterium wieku 45+ uczestnika kształcenia. Natomiast wprowadzono 3 priorytety wydatkowania środków, co oznacza, że urzędy pracy będą przyznawać wsparcie w pierwszej kolejności pracodawcom, których wnioski spełniają wymagania określone przynajmniej w jednym z przyjętych priorytetów:

Priorytet pierwszy - wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego, tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych. Czas trwania kursu w zakresie kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania nie ma w tym wypadku znaczenia. Zakres kształcenia/szkolenia nie musi być tematycznie związany z głównym obszarem działalności wnioskującego, natomiast w/w priorytet nie obejmuje tych form kształcenia i szkolenia, które w przeważającej mierze dotyczą tak zwanych kompetencji miękkich (psychospołecznych, interpersonalnych).

Priorytet drugi - wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej. Zatem, pierwszeństwo w uzyskaniu wsparcia będą mieć pracodawcy, którzy wnioskować będą o środki KFS na kształcenie ustawiczne osób z 15 letnim stażem pracy w ww. trudnych warunkach i bez prawa do emerytury pomostowej (są to osoby, które pracę w tych warunkach rozpoczęły po 1 stycznia 1999 r.).

Priorytet trzeci - wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art. 150f ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Pracodawcy, którzy otrzymają na podstawie art. 150f ustawy o promocji zatrudnienia (...) refundacje kosztów pracy młodych ludzi do 30 r. życia, w pierwszej kolejności będą mieli możliwość skorzystania ze środków KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego tych osób.

Informacja!
Powiatowy Urząd pracy w Czarnkowie z chwilą otrzymania decyzji Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o przyznaniu limitu środków KFS na 2016 rok - ogłosi na stronie internetowej www.pupczarnkow.pl, nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Podstawą wydatkowania środków jest zawarta umowa cywilno - prawna miedzy pracodawcą i urzędem pracy. Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie

Art. 150f ust. 1
Starosta może zawrzeć umowę, na podstawie której refunduje pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia, w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych skierowanych bezrobotnych w miesiącu oraz kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia.

Redakcja Czarnkow.INFO: 64-700 Czarnków, os. Parkowe 21/37, tel/fax 600 545 261, czarnkow.info@onet.pl
© Marcin Małecki Jacek Dutkiewicz 2004-2024. Wszelkie prawa zastrzeżone.